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一、生产员工
任职要求:
1、男性,初中以上文化水平
2、有生产工作经验优先考虑
3、能适应倒班工作模式
4、年龄在18-40岁
5、招聘10人

 

二、库管
岗位职责:
1、处理与发货相关的一些事物
2、库房管理,并开出库单等日常单据
3、管理出入车辆进出货物的统计,并跟踪货物的出库管理
任职要求
1、要求两年以上相关工作经验
2、会开车或会叉车者优先考虑
3、爱岗敬业,能吃苦耐劳
4、男女不限,要求住在单位。

 

三、电工或弱点维修工
岗位职责:
1、负责生产车间机器设备的安装维护和检修工作。
2、负责车间所有用电设备以及线路的检查维修。发现不安全隐患及时排除,确保安全用电和做好防火工作。
3、做好电工机械及公司用电设施保养、维修和管理工作。
任职要求:
1、要求三年以上制造业工作经验。
2、有电工职业资格证书者优先考虑。
3、有电工理论知识,熟悉电工操作规程,熟练维修技能。

 

四、文案策划编辑
岗位职责:
1、服从主管领导,完成本职工作,严格遵守公司制定的各项规章制度,认真履行岗位职责;认真执行及按时完成部门主管下达的各项工作任务;
2、负责公司相关新闻报道的文字撰写,公司网站新闻上传,网站更新维护管理;
3、负责报刊广告文字及相关的公司宣传性软的撰稿、组稿、编辑工作;
4、负责公司企业文化建设工作;
5、根据公司广告宣传工作的中心任务或重点项目,进行相关的文案策划;
6、以主人翁的姿态关心,参与公司的建设与发展,并对公司的广告宣传提出合理性建议;
7、负责展会资料的收集、整理、报展、布展等的组织、策划和执行工作;
8、负责公司媒体档案建设和对外联络工作;
9、负责公司资质、证书等申报组织工作;
10、参与配合公司其他部门的工作,完成主管及上级领导交给其他临时性工作。
岗位要求:
1、大专学历以上,中文、新闻、语言文学等专业优先考虑;
2、两年以上相同岗位经验;
3、逻辑思维清晰、活跃有创新意识,出色的文案功底,处事干练高效,团队意识强;
4、具有高效的沟通协调能力,责任心强。
5、熟练使用办公软件及图文处理软件。 

 

五、销售助理
岗位职责:
1、负责各种文件的起草,装订,和传递工作,并且对上级需要签收的文件,及时进行处理,传递,催办等,并做好文件的回收,清退,销毁等工作。
2、做好销售相关档案的收集管理和保密工作。
3、负责公司重要的会议记录,并能够及时做好会议记录和整理,完成会务工作。
4、协助行政经理做好公司来宾的接待工作。
5、领导临时交办的其他任务或者需要临时处理的应急事物需要及时进行处理,并且完成。
任职要求:
1、熟练使用各种办公软件;
2、相同工作岗位一年以上工作经验;
3、有良好的文字表达能力;
4、认真负责,积极主动执行交办工作;
5、工作效率高,条理性强,有团队合作精神;
6、 会熟练驾驶,能适应出差,不坐班办公


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